Cuestiona disidente cubano la Interparlamentaria México-Cuba . México, 9 Dic (Notimex).- El analista político cubano, Edelmiro Castellanos, disidente del régimen de la isla, criticó la realización de la reunión Interparlamentaria México-Cuba, efectuada este martes en el Distrito Federal.
En entrevista, Castellanos consideró que los acuerdos tomados por los legisladores de La Habana son esencialmente inválidos, porque son suscritos por personas que no tienen paridad.
Explicó que mientras los legisladores mexicanos fueron electos democráticamente por el pueblo, los cubanos fueron impuestos por el gobierno de la isla, lo cual elimina de origen la validez de las resoluciones alcanzadas.
Sostuvo que se trató únicamente de un juego de simulaciones, por que el poder legislativo en Cuba carece de la representatividad que le corresponde a los legisladores en los regímenes democráticos.
En ese sentido, afirmó que un sistema democrático como el de México es esencialmente distinto al del gobierno que se vive en Cuba y por ello los acuerdos internacionales que se tomen sólo pueden tener validez si se asumen entre los Estados.
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Los primeros 100 días: ¿qué queremos?
Es obvio para todos que en los primeros 100 días de la administración de Barack Obama no habrá una reforma inmigratoria. Sería ilusorio pensar que el congreso apruebe una reforma integral que beneficie a la mayoría de los inmigrantes indocumentados. Pero ese aparente hecho no debe hacer que nosotros dejemos de levantar la demanda. Por otra parte, hay varias acciones que se pueden tomar, todas ellas dependientes del poder ejecutivo. Son medidas que no resuelven la cuestión de la inmigración, pero que mitigarían la situación bajo la que esta comunidad está viviendo actualmente. Estas son nuestras propuestas mínimas para los primeros 100 días, las medidas prácticas inmediatas, además del avance que queremos ver en materia legislativa.
Sobre la Seguridad Nacional, la Privacidad y la Ley del Real ID. La Ley del Real ID convirtió las licencias de manejo es documentos nacionales de identidad, a un alto costo para los gobiernos estatales y en detrimento de las comunidades inmigrantes que necesitan documentos de manejo. • Que la Secretaría de Seguridad Nacional suspenda los reglamentos que impiden emitir licencias de manejo para los indocumentados, hasta que el Congreso apruebe una Reforma Inmigratoria integral. (73 Fed. Reg. 5272)
Sobre la Seguridad Nacional, la Privacidad y la Administración del Seguro Social Todos los trabajadores en Estados Unidos, independientemente de su origen o estatus migratorio o nacional, padecen las consecuencias de una base de datos con aproximadamente 18 millones de errores y sobre la cual se basan muchos de sus beneficios sociales. Las cartas No-Match del Seguro Social han provocado despidos injustificados, no son completamente entendidas por los patrones y solamente sirven como pretexto para el despido de trabajadores con mayor antigüedad, mayores salarios, mayores beneficios o en procesos de organización sindical. El Sistema Piloto de Verificación "E-Verify", actualmente de participación voluntaria, ha tratado de impulsarse nacionalmente a pesar de estar basado en la misma base de datos del Seguro Social, creando como consecuencia casos de discriminación o simples errores pero que le impiden a los trabajadores encontrar empleo. La Ley de Responsabilidad de 1996, Pub. L. 104-210, 110 Stat. 3009-659, ordena la creación de un sistema electrónico de verificación pero no indica la forma que debe adquirir. Este punto queda a criterio del ejecutivo. Esto permite al presidente ordenar la suspensión del programa hasta que el Congreso apruebe una reforma inmigratoria integral.
Las cartas No-Match: • Suspender el envío a los patrones de cartas colectivas o individuales que se convierten en herramientas para mal ejercer las leyes de inmigración. Desautorizar las últimas recomendaciones del actual Secretario de Seguridad Nacional, Michael Chertoff, y atenerse a las decisiones de la Corte Federal del Noveno circuito de 2007 que impedían la aplicación del uso combinado de las bases de datos de inmigración con las Seguro Social. Impedir que los patrones se conviertan en agentes de inmigración obligándolos a despedir trabajadores por tener información conflictiva con el Seguro Social por no poder resolver este problema en un plazo perentorio de tres meses.
El Programa E-Verify: • Suspender la inscripción de los patrones en el Programa E-Verify hasta que el Departamento de Seguridad Nacional demuestre que sus bases de datos son confiables, por lo menos hasta el nivel del "MOU", estándar utilizado para al verificación de los trabajadores de gobierno, y hasta que el Congreso apruebe una legislación que regule la verificación adecuada de documentación y garantice que este proceso no se convierta en un arma para la discriminación laboral, la venganza contra trabajadores organizados o en proceso de organización, o como un método de reemplazo de la fuerza laboral con antigüedad por una de nuevo ingreso.
Sobre la colaboración de policías locales con inmigración:
En los últimos años se han impulsado acuerdos entre las autoridades locales y las de inmigración, con base en el programa 287(g) de la Illegal Immigration Reform and Immigrant Responsibility Act (IIRAIRA), que han llevado a que las primeras apliquen leyes federales. Esto ha llevado a un aumento en las prácticas racistas de detenciones y procesos basados en los perfiles raciales de la gente, a gastos indebidos en las localidades, y a poner el ejercicio de la ley federal en manos de oficiales que no están entrenados ni capacitados en las leyes migratorias.
• Suspender la promoción de acuerdos entre las policías locales e inmigración basados en la 287(g), y anular los acuerdos ya pactados, para dejar la ejecución de la ley inmigratoria exclusivamente en manos del Departamento de Seguridad Nacional.
Redadas y Deportaciones:
A partir de abril de 2006 el Departamento de Seguridad Nacional aumentó sus operativos de detención y remoción de inmigrantes indocumentados. Se han llevado a cabo varias redadas masivas en una docena de estados, que han resultado en la separación de familias y la interrupción de la vida social y económica de muchas comunidades. Este aumento a los operativos ha llevado ya a varias demandas legales contra ICE en las cortes federales, por diversas violaciones al procedimiento legal, y se han usado también como herramienta en contra de la organización de sindicatos, particularmente en contra de UFCW. Por otra parte, se ha demostrado que sería imposible deportar a todos o a la mayoría de los inmigrantes indocumentados a través de este procedimiento. Finalmente, algunos operativos se han enfocado en contra de los llamados "criminales", pero que en realidad caen en esta categoría por el cambio de clasificación de los delitos. Las redadas no hay ayudado en nada a la reducción del crimen.
• Se debe declarar una moratoria a los operativos, tanto contra individuos como en contra de colectivos, hasta que el Congreso apruebe una reforma inmigratoria integral.
Sobre el llamado "robo de identidad"
Las consecuencias de varias de los operativos de inmigración ha sido la acusación en contra de los trabajadores inmigrantes de "robo de identidad", (18 U.S.C. § 1028(A)(a)(1), que implica sentencias de cárcel de hasta 2 años), por el uso de identificaciones falsas o de números de Seguro Social que no les han sido emitidos s ellos. Esto ha sido un aumento en la criminalización de los trabajadores, pero no ayuda a resolver el problema real del robo de identidad con el objeto de esquilmar a una persona, un delito en aumento alrededor del mundo. Por otra parte, la amenaza de una acusación mayor ha llevado a cientos de personas a declararse culpables prematuramente, sin consultar con abogados, de otras acusaciones menores, con la esperanza de no ser encarcelados durante meses o años, y terminan por aceptar deportaciones voluntarias cunado hubieran podido, bajo las leyes actuales, pelear y ganar un caso de estadía y resolución de su estado migratorio.
• Dejar de acusar a los trabajadores inmigrantes de "robo de identidad", y en cambio reforzar la aplicación de las leyes que protegen a los trabajadores en sus lugares de trabajo.
Sobre los Procedimientos ante las detenciones
El número de detenciones de inmigrantes se ha incrementado notablemente entre 1996 y 2007, de 9,011 a 30,295. Entre 2006 y 2007, con el nuevo presupuesto aprobado por el Congreso, (Division E of the Consolidated Appropriations Act (P.L. 110-161), ICE obtuvo un presupuesto de 2 mil 400 millones de dólares para su operativos de remoción de indocumentados, llegando a disponer de un total de 32 mil camas diarias para alojarlos. Por su parte, no hay reglamentos claros sobre las condiciones de detención, particularmente en términos de atención médica, servicios legales y religiosos, transferencias a estados distantes de la comunidad o familia de origen, etcétera. Además, la detención en cárceles de los indocumentados cuesta hasta 6 veces más que el anterior procedimiento de detención de indocumentados, su procesamiento y liberación hasta que llegara su audiencia en la corte.
• Se necesita emitir estándares de procedimiento y de condiciones de detención que cumplan con los derechos humanos y civiles • Se necesita suspender la contratación de empresas privadas que se encarguen de administrar las prisiones, particularmente los nuevos centros de dentención de inmigrantes indocumentados hasta que se revise la efectividad o no de los métodos actuales, y se emitan los estándares mencionados anteriormente.
Sobre la Remoción inmediata de Inmigrantes Indocumentados
En el año 2004, el Procurador General autorizó las llamadas "remociones inmediatas" de los indocumentados detenidos hasta a 100 millas de distancia de la frontera de Estados Unidos 69 Fed. Reg. 48877.
• Se debe suspender la "remoción inmediata" de todas las personas hasta que no se garantice que se seguirán los procedimientos legales constitucionales que garantizan la audiencia ante un juez y el tiempo necesario para plantear su caso ante el mismo,
Sobre la Junta de Apelaciones (Departamento de Justicia)
En 2002, el Procurador de Justicia Ashcroft despidió a 10 miembros de la Junta de Apelaciones y emitió nuevos reglamentos (67 Fed. Reg. 165 at 54877 (Aug. 26, 2002) effective Sept. 26, 2002), que prácticamente eliminaron las tareas de la Junta de Apelaciones de Inmigración. El nuevo proceso llevó a más decisiones de jurisprudencia sin mayor análisis o razonamientos legales, y como consecuencia, las cortes federales de apelación se llenaron de casos a revisar sin tener materiales adecuados, teniendo que hacer sus propias investigaciones y argumentaciones.
• Se debe restaurar la Junta de Apelaciones de Inmigración y designar 10 jueces calificados para la misma.
• Se deben anular los nuevos reglamentos emitidos por Ashcroft para garantizar un buen funcionamiento de la Junta de Apelaciones de Inmigración
• Se deben restaurar las revisiones judiciales que gobiernan la acción final de las agencias de gobierno, con base en la Ley de Procedimientos Administrativos (Administrative Procedures Act) y que históricamente se han aplicado a los casos de inmigración hasta que se emitieron las normas de IIRIRA en 1996
• Se debe suspender la práctica de la emisión de AWO (Affirmance Without Opinion – Sentencias sin Opinión) en toda decisión de las cortes de inmigración, devolviéndole las facultades que tenía antes de los nuevos reglamentos. Esto restauraría las revisiones judiciales en material de inmigración con procesos en los cuales las cortes pueden basar sus decisiones con confianza, que corregirían los errores cometidos por los jueces de inmigración y posiblemente ayudaría a bajar el volumen de casos que ahora terminan en las cortes federales.
Sobre la Discriminación de los trabajadores indocumentados
Desde 1999, la Comisión de Igualdad en el Empleo (EEOC) reconoció que los trabajadores indocumentados son más vulnerables a la discriminación, y les concedió, con muy pocas excepciones, los mismos derechos a demandar contra la discriminación que a los demás trabajadores. Pero en 2002, a raíz de la decisión de la Suprema Corte del caso Hoffman Plastic Compounds, Inc. v. National Labor Relations Board, 535 U.S. 137 (2002) (foreclosing back pay to undocumented immigrants whose rights under the National Labor Relations Act had been violated – eliminando los pagos retroactivos a los trabajadores indocumentados cuyos derechos hubieran sido violados), la EEOC anuló su anterior decisión. Directive Transmittal, 915.022.
Esta Directiva establece que la decisión de la Suprema Corte no elimina "el principio de que los trabajadores indocumentados están cubiertos por los estatutos en contra de la discriminación", pero ha ocasionado mucha confusión. Muchos patrones piensan que el estado inmigratorio cuenta para impedir la capacidad de demandar compensaciones por discriminación y, por lo menos en el estado de Nueva Jersey, se usó la decisión Hoffman para decidir que un trabajador indocumentado despedido discriminatoriamente debido a su género sexual no tenía derechos bajo la ley estatal en contra de la discriminación.
Se debe ordenar una guía clara por parte de la EEOC que afirme sin lugar a dudas que la decisión de Hoffman no limita la posibilidad de los trabajadores indocumentados de reclamar compensaciones por discriminación, tal como lo establece actualmente el Título VII de la ley, incluyendo los despidos por discriminación.
Deportan en promedio a tres mil 500 mexicanos de EU cada mes .
Ciudad Victoria, 10 Dic (Notimex).- El cónsul de México en Mc Allen, Texas, Erasmo Roberto Martínez Martínez, informó que mes con mes es deportado de Estados Unidos un promedio de tres mil 500 mexicanos por los distintos puntos fronterizos de la línea divisoria.
Contra las voces de dirigentes de partidos políticos y Organizaciones No Gubernamentales, en el sentido de que los paisanos son blanco de abusos por las autoridades migratorias en su regreso obligado a México, rechazó que sean vejados, específicamente por agentes de la Border Patrol, instancia más señalada como violadora de garantías.
Negó además que los mexicanos están siendo echados de los Estados Unidos "a la buena de Dios" y sin que funcionarios de la cancillería se interesaran en las condiciones en que son deportados.
Martínez Martínez rechazó que la Patrulla Fronteriza esté cometiendo abusos en contra de los migrantes que son deportados, aunque aclaró que los agentes "pueden llegar a algunos excesos, pero son excesos menores que se dan en el curso de la detención de las personas, pero son muy escasos".
Subrayó que incluso "hay instancias de la federación, del estado y del municipio mismo que hasta donde yo sé, dan los apoyos a los mexicanos que están siendo repatriados".
Mencionó que el gobierno de los Estados Unidos avisa a las autoridades consulares mexicanas cuando va a deportar a connacionales y, en lo particular, él mismo cuenta con la información de todas las repatriaciones o deportaciones, unas tres mil 500 al mes.
Señaló además que es difícil saber si en próximos meses aumentarán las deportaciones de los connacionales, aunque sería previsible, considerando los problemas financieros y el desempleo que prevalecen en Estados Unidos.
Indicó que este año, a través del consulado, han solicitado la protección del gobierno mexicano más de tres mil personas que han requerido apoyo para atender su salud, repatriar un cadáver u otras ayudas de diversa índole.
Mensaje de la presa política Gloria Arenas para Mumia Abu-Jamal. Una historia verdadera sobre un hombre verdadero Hace cuarenta años, en el país centro de la hegemonía económica y militar mundial, surgió una organización que no sólo reclamaba los derechos de los negros sino que les enseñó a ejercerlos. Las Panteras Negras fundaron escuelas, realizaron proyectos comunitarios, desde abajo dieron vida a un poder autónomo y practicaron la autodefensa contra la brutalidad y el racismo policíaco. En plena Guerra Fría y con todo en contra lograron vencer el temor y el conformismo de la población de los barrios negros y extendieron la organización a varias ciudades importantes de Estados Unidos. El sistema se sintió amenazado y en 1970 lanzó la persecución que incluyó allanamientos armados de las oficinas de la organización, redadas, encarcelamientos, acribillamientos en las calles y en sus hogares, tortura, hostigamientos y una campaña de desprestigio. Mumia Abu-Jamal tenía solamente quince años de edad cuando se incorporó a las Panteras Negras. Varios años después, en 1981, cuando lo arrestaron, era presidente de la asociación de Periodistas Negros de Filadelfia, había trabajado en diversas radiodifusoras, había denunciado los ataques policíacos contra la organización ecologista MOVE así como las artimañas jurídicas para encarcelar a nueve miembros de esa organización. La actitud congruente y digna de John Africa* debió dejar una honda impresión en el periodista que cubrió el juicio contra ese luchador social en 1981, el mismo año en que Mumia sería aprisionado. Pero la de Mumia es la historia asombrosa de un hombre verdadero. ¿Quién es Mumia Abu-Jamal?Es el muchacho que se unió a las Panteras Negras, es el periodista comprometido, el comentarista de radio, el luchador social, el escritor, es también el preso político que lleva veintisiete años... Sí, ¡veintisiete años encarcelado! y que sostiene "hay muchos que dicen que es una locura resistir al sistema, pero en realidad es una locura no hacerlo". Como preso político Mumia es el exponente de un espíritu libre e insumiso, ha escrito varios libros, entre ellos "Queremos libertad: Una vida en el Partido Panteras Negras," ha escrito ensayos y numerosos artículos en los que expone de manera convincente y amena la realidad mundial y el carácter imperialista de las intervenciones estadounidenses en diversos países. Es el preso político que antes de pensar en sí mismo, se ocupa de otros presos políticos en Estados Unidos y el mundo.Mumia ha estado en la fila de la muerte, a un paso de la pena capital, por un delito que no cometió. Está sentenciado a cadena perpetua, pero a despecho de sus verdugos es capaz de alzar su voz desde el corredor de la muerte para decir con una claridad política extraordinaria "hay que apoyar a los pueblos de Oaxaca, no solamente con palabras sino con esfuerzos organizadores semejantes en otras partes del mundo, empezando en Estados Unidos". Mumia es el preso político que mientras espera que alguien envíe la orden de su ejecución, escribe. No para pedir clemencia, no para lamentarse, sino para manifestar su crítica hacia los grupos de poder en Estados Unidos y la invasión de Iraq. "Es irónico que un gobierno profundamente autocrático que se sostiene en el autoritarismo élite, con operaciones secretas, vigilancia inalámbrica, penales secretos y tortura, insista en que está peleando por algo que se vuelve cada vez más escaso en Estados Unidos ¡Ejem!... la democracia". Mumia posee el don de la palabra. Desde muy joven empezó a desarrollarla, esa fue su arma para enfrentar al racismo y al capitalismo. Ahora la utiliza para hablar de los invisibles, de los excluidos, de los oprimidos. Lo mismo reclama justicia para Acteal y Atenco, que para Palestina. No importa el tema que trate, siempre desentraña con sencillez admirable dónde está la mano del imperialismo.Él es un preso político entre decenas de miles en el mundo, pero su dimensión ética lo hace un ser excepcional, una estrella cuya luz llega a muchas prisiones lejanas. Como presa política no puedo rehusarme a seguir su ejemplo. Los presos y presas políticas de México no podemos dar paso al derrotismo, al desánimo o a la inactividad sabiendo que hay un preso amenazado de muerte, que lleva veintisiete años encarcelado y se mantiene en pie de lucha.Uno mi voz a las voces que desde México exigimos ¡Libertad para Mumia Abu-Jamal!Libertad también para Leonard Peltier, y John Graham del Movimiento Indígena Americano; para Marilyn Buck, exguerrillera presa en California; para los puertoriqueños indepentistas, Oscar López Rivera, Carlos Alberto Torres y Haydee Beltrán Torres; para el Chicano Álvaro Luna Hernández; para Jalil Muntaqim, Herman Bell, Mutulu Shakur, Sundiata Acoli, Jalil Al-Amin, Veronza Bowers, Sekou Odinga, Russel Maroon Shoatz, Hugo Pinnell, Ruchell Cinqué Magee, Ojore Lutalo, Chip Fitzgerald, Seth Hayes y Zolo Azania del movimiento negro; para Tom Manning, Jaan Laaman y David Gilbert; para los ecologistas Jeff Luers, Daniel McGowan y Eric McDavid; para los presos del MOVE; para Ramon Labañino, Gerardo Hernández, Fernando González, Antonio Guerrero, y René González, los cinco patriotas cubanos presos en cárceles norteamericanas. ¡Libertad para todos los presos y presas políticas en Estados Unidos!Gloria Arenas Agis, Reclusorio de Chiconautla, Ecatepec, diciembre de 2008.Referencias: *Líder de la Organización ecologista MOVE South End Press, 2004. Traducido al español por la Editorial José Martí, de Cuba. El Camino desde Oaxaca, 10 de noviembre de 2006 A nombre de la democracia, 3 de junio 2006
En medio de cantos y danzas llega antorcha guadalupana a NY Por Angélica M. Peña. Corresponsal
Nueva York, 12 Dic (Notimex). Tras recorrer más de tres mil kilómetros desde el santuario de la Basílica de Guadalupe en la Ciudad de México, cruzar la frontera y varios estados del país, llegó hoy a Nueva York la Carrera de la Antorcha Guadalupana.
Sin importar la lluvia y las bajas temperaturas, miles de devotos de la Virgen de Guadalupe esperaron en la Catedral de San Patricio, en pleno centro de la ciudad, el arribo de la 'virgen morena' para celebrar con devotos de todo el mundo su día.
'Ella es milagrosa y nos da salud y fuerzas para trabajar', dijo Francisco Meneses, oriundo de Puebla y quien durante cuatro años ha trabajado en la construcción para enviarles el sustento a su esposa Guillermina y a sus dos hijas Maribel y Jasmín que viven en México.
'Le pido que me siga dando trabajo para poder ahorrar y regresar a mi país, también le pido por una reforma migratoria para mis paisanos, porque lamentablemente hasta ahora no llega', dijo al sentenciar: 'si la cosa se pone más pesada en uno o dos años me regreso'.
La antorcha, acompañada de cientos de peregrinos y danzantes ceremoniales, pisó suelo neoyorquino en el puente George Washington, luego llegó al Parque Central y a la Catedral de San Patricio, donde estaba todo preparado para recibirla con alabanzas y miles de flores.
La antorcha iba acompañada de las imágenes de la Virgen de Guadalupe y del recién santificado Juan Diego.
Para María Zuñiga, quien fue una de las personas que lideró la carrera desde la frontera con México, es muy gratificante unir en oración a las familias separadas por fronteras en un día tan importante para los católicos del mundo.
'También es duro ver como algunos de nuestros paisanos están sufriendo y tienen dificultades por la economía y por estar separados de su familia', afirmó Zúñiga, quien vino desde Bronxville, Texas.
'No fue fácil, pasamos mucho frío, calor, hambre, cansancio, pero lo más importante es que la llama que pasó de mano en mano nunca se apagó', señaló Leticia Martínez, quien viajó de Nueva York a Bronxville, desde donde viene cargando la antorcha de la virgen.
Lorenzo Noyola, originario de San Luis Potosí, y quien reside en Atlanta, dijo que escuchar sobre los milagros de la virgen del Tepeyac lo alienta a caminar en la carrera cada año. 'Desde que empezó la carrera hace seis años participo con mucha fe', aseguró.
Entre las plegarias que realizaron los peregrinos estuvieron el desarrollo de una campaña por una reforma migratoria, salarios justos, que evite que los jóvenes se involucren con pandillas y que no mueran más inmigrantes al tratar de cruzar la frontera.
'Que Obama pare las redadas y las deportaciones', pidió en plena misa en homenaje a la 'morenitaa', uno de los creyentes.
Joel Magallán, director de la Asociación Tepeyac, señaló que desde el 1 de enero se reinicia la lucha por la legalización de los indocumentados.
La compañía cobraba US$185 por limpiar la casa de Chertoff. El secretario de Seguridad Interior de Estados Unidos, Michael Chertoff, utilizó sin saberlo los servicios de una compañía de limpieza que empleaba a trabajadores indocumentados.
Durante varias semanas, por un período de más de tres años, la empresa limpiaba la casa de Chertoff, ubicada en Washington, D.C.
De acuerdo con el diario estadounidense Washington Post, el Servicio Secreto -parte del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) que dirige Chertoff- verificaba los documentos de los trabajadores de la compañía cada vez que llegaban a trabajar en la casa del secretario de Seguridad Interior.
Sin embargo, la Agencia de Inmigración y Aduanas de Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés) inició este año una investigación que reveló que la compañía de limpieza utilizada por Chertoff contrató los servicios de varios trabajadores indocumentados.
Multa
El propietario de la compañía, James Reid, señaló al diario que nunca hubo problemas con los empleados que iban a limpiar en la casa de Chertoff, pero la investigación reveló que algunos de ellos eran indocumentados.
Según el Washington Post, el ICE sancionó a Reid con una multa de más de US$22.000 por no haber verificado los documentos de sus trabajadores.
Aunque el DHS señala que cada contratista debe asegurarse que sus trabajadores tienen los documentos en regla, Reid sostiene que no es justo que se le exija a los empleadores que distingan entre documentos reales y falsos cuando el propio Servicio Secreto es incapaz de distinguirlos.
Tras conocerse que la compañía empleaba trabajadores indocumentados, la familia Chertoff prescindió de sus servicios.
Cuestiona disidente cubano la Interparlamentaria México-Cuba .
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En entrevista, Castellanos consideró que los acuerdos tomados por los legisladores de La Habana son esencialmente inválidos, porque son suscritos por personas que no tienen paridad.
Explicó que mientras los legisladores mexicanos fueron electos democráticamente por el pueblo, los cubanos fueron impuestos por el gobierno de la isla, lo cual elimina de origen la validez de las resoluciones alcanzadas.
Sostuvo que se trató únicamente de un juego de simulaciones, por que el poder legislativo en Cuba carece de la representatividad que le corresponde a los legisladores en los regímenes democráticos.
En ese sentido, afirmó que un sistema democrático como el de México es esencialmente distinto al del gobierno que se vive en Cuba y por ello los acuerdos internacionales que se tomen sólo pueden tener validez si se asumen entre los Estados.
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Los primeros 100 días: ¿qué queremos?
Es obvio para todos que en los primeros 100 días de la administración
de Barack Obama no habrá una reforma inmigratoria. Sería ilusorio
pensar que el congreso apruebe una reforma integral que beneficie a la
mayoría de los inmigrantes indocumentados.
Pero ese aparente hecho no debe hacer que nosotros dejemos de
levantar la demanda.
Por otra parte, hay varias acciones que se pueden tomar, todas ellas
dependientes del poder ejecutivo. Son medidas que no resuelven la
cuestión de la inmigración, pero que mitigarían la situación bajo la
que esta comunidad está viviendo actualmente.
Estas son nuestras propuestas mínimas para los primeros 100 días, las
medidas prácticas inmediatas, además del avance que queremos ver en
materia legislativa.
Sobre la Seguridad Nacional, la Privacidad y la Ley del Real ID.
La Ley del Real ID convirtió las licencias de manejo es documentos
nacionales de identidad, a un alto costo para los gobiernos estatales
y en detrimento de las comunidades inmigrantes que necesitan
documentos de manejo.
• Que la Secretaría de Seguridad Nacional suspenda los reglamentos que
impiden emitir licencias de manejo para los indocumentados, hasta que
el Congreso apruebe una Reforma Inmigratoria integral. (73 Fed. Reg.
5272)
Sobre la Seguridad Nacional, la Privacidad y la Administración del
Seguro Social
Todos los trabajadores en Estados Unidos, independientemente de su
origen o estatus migratorio o nacional, padecen las consecuencias de
una base de datos con aproximadamente 18 millones de errores y sobre
la cual se basan muchos de sus beneficios sociales.
Las cartas No-Match del Seguro Social han provocado despidos
injustificados, no son completamente entendidas por los patrones y
solamente sirven como pretexto para el despido de trabajadores con
mayor antigüedad, mayores salarios, mayores beneficios o en procesos
de organización sindical.
El Sistema Piloto de Verificación "E-Verify", actualmente de
participación voluntaria, ha tratado de impulsarse nacionalmente a
pesar de estar basado en la misma base de datos del Seguro Social,
creando como consecuencia casos de discriminación o simples errores
pero que le impiden a los trabajadores encontrar empleo.
La Ley de Responsabilidad de 1996, Pub. L. 104-210, 110 Stat.
3009-659, ordena la creación de un sistema electrónico de verificación
pero no indica la forma que debe adquirir. Este punto queda a criterio
del ejecutivo. Esto permite al presidente ordenar la suspensión del
programa hasta que el Congreso apruebe una reforma inmigratoria
integral.
Las cartas No-Match:
• Suspender el envío a los patrones de cartas colectivas o
individuales que se convierten en herramientas para mal ejercer las
leyes de inmigración. Desautorizar las últimas recomendaciones del
actual Secretario de Seguridad Nacional, Michael Chertoff, y atenerse
a las decisiones de la Corte Federal del Noveno circuito de 2007 que
impedían la aplicación del uso combinado de las bases de datos de
inmigración con las Seguro Social. Impedir que los patrones se
conviertan en agentes de inmigración obligándolos a despedir
trabajadores por tener información conflictiva con el Seguro Social
por no poder resolver este problema en un plazo perentorio de tres
meses.
El Programa E-Verify:
• Suspender la inscripción de los patrones en el Programa E-Verify
hasta que el Departamento de Seguridad Nacional demuestre que sus
bases de datos son confiables, por lo menos hasta el nivel del "MOU",
estándar utilizado para al verificación de los trabajadores de
gobierno, y hasta que el Congreso apruebe una legislación que regule
la verificación adecuada de documentación y garantice que este proceso
no se convierta en un arma para la discriminación laboral, la venganza
contra trabajadores organizados o en proceso de organización, o como
un método de reemplazo de la fuerza laboral con antigüedad por una de
nuevo ingreso.
Sobre la colaboración de policías locales con inmigración:
En los últimos años se han impulsado acuerdos entre las autoridades
locales y las de inmigración, con base en el programa 287(g) de la
Illegal Immigration Reform and Immigrant Responsibility Act (IIRAIRA),
que han llevado a que las primeras apliquen leyes federales.
Esto ha llevado a un aumento en las prácticas racistas de detenciones
y procesos basados en los perfiles raciales de la gente, a gastos
indebidos en las localidades, y a poner el ejercicio de la ley federal
en manos de oficiales que no están entrenados ni capacitados en las
leyes migratorias.
• Suspender la promoción de acuerdos entre las policías locales e
inmigración basados en la 287(g), y anular los acuerdos ya pactados,
para dejar la ejecución de la ley inmigratoria exclusivamente en manos
del Departamento de Seguridad Nacional.
Redadas y Deportaciones:
A partir de abril de 2006 el Departamento de Seguridad Nacional
aumentó sus operativos de detención y remoción de inmigrantes
indocumentados. Se han llevado a cabo varias redadas masivas en una
docena de estados, que han resultado en la separación de familias y la
interrupción de la vida social y económica de muchas comunidades.
Este aumento a los operativos ha llevado ya a varias demandas legales
contra ICE en las cortes federales, por diversas violaciones al
procedimiento legal, y se han usado también como herramienta en contra
de la organización de sindicatos, particularmente en contra de UFCW.
Por otra parte, se ha demostrado que sería imposible deportar a todos
o a la mayoría de los inmigrantes indocumentados a través de este
procedimiento.
Finalmente, algunos operativos se han enfocado en contra de los
llamados "criminales", pero que en realidad caen en esta categoría por
el cambio de clasificación de los delitos. Las redadas no hay ayudado
en nada a la reducción del crimen.
• Se debe declarar una moratoria a los operativos, tanto contra
individuos como en contra de colectivos, hasta que el Congreso apruebe
una reforma inmigratoria integral.
Sobre el llamado "robo de identidad"
Las consecuencias de varias de los operativos de inmigración ha sido
la acusación en contra de los trabajadores inmigrantes de "robo de
identidad", (18 U.S.C. § 1028(A)(a)(1), que implica sentencias de
cárcel de hasta 2 años), por el uso de identificaciones falsas o de
números de Seguro Social que no les han sido emitidos s ellos. Esto ha
sido un aumento en la criminalización de los trabajadores, pero no
ayuda a resolver el problema real del robo de identidad con el objeto
de esquilmar a una persona, un delito en aumento alrededor del mundo.
Por otra parte, la amenaza de una acusación mayor ha llevado a
cientos de personas a declararse culpables prematuramente, sin
consultar con abogados, de otras acusaciones menores, con la esperanza
de no ser encarcelados durante meses o años, y terminan por aceptar
deportaciones voluntarias cunado hubieran podido, bajo las leyes
actuales, pelear y ganar un caso de estadía y resolución de su estado
migratorio.
• Dejar de acusar a los trabajadores inmigrantes de "robo de
identidad", y en cambio reforzar la aplicación de las leyes que
protegen a los trabajadores en sus lugares de trabajo.
Sobre los Procedimientos ante las detenciones
El número de detenciones de inmigrantes se ha incrementado
notablemente entre 1996 y 2007, de 9,011 a 30,295. Entre 2006 y 2007,
con el nuevo presupuesto aprobado por el Congreso, (Division E of the
Consolidated Appropriations Act (P.L. 110-161), ICE obtuvo un
presupuesto de 2 mil 400 millones de dólares para su operativos de
remoción de indocumentados, llegando a disponer de un total de 32 mil
camas diarias para alojarlos.
Por su parte, no hay reglamentos claros sobre las condiciones de
detención, particularmente en términos de atención médica, servicios
legales y religiosos, transferencias a estados distantes de la
comunidad o familia de origen, etcétera. Además, la detención en
cárceles de los indocumentados cuesta hasta 6 veces más que el
anterior procedimiento de detención de indocumentados, su
procesamiento y liberación hasta que llegara su audiencia en la
corte.
• Se necesita emitir estándares de procedimiento y de condiciones de
detención que cumplan con los derechos humanos y civiles
• Se necesita suspender la contratación de empresas privadas que se
encarguen de administrar las prisiones, particularmente los nuevos
centros de dentención de inmigrantes indocumentados hasta que se
revise la efectividad o no de los métodos actuales, y se emitan los
estándares mencionados anteriormente.
Sobre la Remoción inmediata de Inmigrantes Indocumentados
En el año 2004, el Procurador General autorizó las llamadas
"remociones inmediatas" de los indocumentados detenidos hasta a 100
millas de distancia de la frontera de Estados Unidos 69 Fed. Reg.
48877.
• Se debe suspender la "remoción inmediata" de todas las personas
hasta que no se garantice que se seguirán los procedimientos legales
constitucionales que garantizan la audiencia ante un juez y el tiempo
necesario para plantear su caso ante el mismo,
Sobre la Junta de Apelaciones (Departamento de Justicia)
En 2002, el Procurador de Justicia Ashcroft despidió a 10 miembros de
la Junta de Apelaciones y emitió nuevos reglamentos (67 Fed. Reg. 165
at 54877 (Aug. 26, 2002) effective Sept. 26, 2002), que prácticamente
eliminaron las tareas de la Junta de Apelaciones de Inmigración. El
nuevo proceso llevó a más decisiones de jurisprudencia sin mayor
análisis o razonamientos legales, y como consecuencia, las cortes
federales de apelación se llenaron de casos a revisar sin tener
materiales adecuados, teniendo que hacer sus propias investigaciones y
argumentaciones.
• Se debe restaurar la Junta de Apelaciones de Inmigración y designar
10 jueces calificados para la misma.
• Se deben anular los nuevos reglamentos emitidos por Ashcroft para
garantizar un buen funcionamiento de la Junta de Apelaciones de
Inmigración
• Se deben restaurar las revisiones judiciales que gobiernan la acción
final de las agencias de gobierno, con base en la Ley de
Procedimientos Administrativos (Administrative Procedures Act) y que
históricamente se han aplicado a los casos de inmigración hasta que se
emitieron las normas de IIRIRA en 1996
• Se debe suspender la práctica de la emisión de AWO (Affirmance
Without Opinion – Sentencias sin Opinión) en toda decisión de las
cortes de inmigración, devolviéndole las facultades que tenía antes de
los nuevos reglamentos. Esto restauraría las revisiones judiciales en
material de inmigración con procesos en los cuales las cortes pueden
basar sus decisiones con confianza, que corregirían los errores
cometidos por los jueces de inmigración y posiblemente ayudaría a
bajar el volumen de casos que ahora terminan en las cortes federales.
Sobre la Discriminación de los trabajadores indocumentados
Desde 1999, la Comisión de Igualdad en el Empleo (EEOC) reconoció que
los trabajadores indocumentados son más vulnerables a la
discriminación, y les concedió, con muy pocas excepciones, los mismos
derechos a demandar contra la discriminación que a los demás
trabajadores. Pero en 2002, a raíz de la decisión de la Suprema Corte
del caso Hoffman Plastic Compounds, Inc. v. National Labor Relations
Board, 535 U.S. 137 (2002) (foreclosing back pay to undocumented
immigrants whose rights under the National Labor Relations Act had
been violated – eliminando los pagos retroactivos a los trabajadores
indocumentados cuyos derechos hubieran sido violados), la EEOC anuló
su anterior decisión. Directive Transmittal, 915.022.
Esta Directiva establece que la decisión de la Suprema Corte no
elimina "el principio de que los trabajadores indocumentados están
cubiertos por los estatutos en contra de la discriminación", pero ha
ocasionado mucha confusión. Muchos patrones piensan que el estado
inmigratorio cuenta para impedir la capacidad de demandar
compensaciones por discriminación y, por lo menos en el estado de
Nueva Jersey, se usó la decisión Hoffman para decidir que un
trabajador indocumentado despedido discriminatoriamente debido a su
género sexual no tenía derechos bajo la ley estatal en contra de la
discriminación.
Se debe ordenar una guía clara por parte de la EEOC que afirme sin
lugar a dudas que la decisión de Hoffman no limita la posibilidad de
los trabajadores indocumentados de reclamar compensaciones por
discriminación, tal como lo establece actualmente el Título VII de la
ley, incluyendo los despidos por discriminación.
Deportan en promedio a tres mil 500 mexicanos de EU cada mes
ResponderEliminar.
Ciudad Victoria, 10 Dic (Notimex).- El cónsul de México en Mc Allen, Texas, Erasmo Roberto Martínez Martínez, informó que mes con mes es deportado de Estados Unidos un promedio de tres mil 500 mexicanos por los distintos puntos fronterizos de la línea divisoria.
Contra las voces de dirigentes de partidos políticos y Organizaciones No Gubernamentales, en el sentido de que los paisanos son blanco de abusos por las autoridades migratorias en su regreso obligado a México, rechazó que sean vejados, específicamente por agentes de la Border Patrol, instancia más señalada como violadora de garantías.
Negó además que los mexicanos están siendo echados de los Estados Unidos "a la buena de Dios" y sin que funcionarios de la cancillería se interesaran en las condiciones en que son deportados.
Martínez Martínez rechazó que la Patrulla Fronteriza esté cometiendo abusos en contra de los migrantes que son deportados, aunque aclaró que los agentes "pueden llegar a algunos excesos, pero son excesos menores que se dan en el curso de la detención de las personas, pero son muy escasos".
Subrayó que incluso "hay instancias de la federación, del estado y del municipio mismo que hasta donde yo sé, dan los apoyos a los mexicanos que están siendo repatriados".
Mencionó que el gobierno de los Estados Unidos avisa a las autoridades consulares mexicanas cuando va a deportar a connacionales y, en lo particular, él mismo cuenta con la información de todas las repatriaciones o deportaciones, unas tres mil 500 al mes.
Señaló además que es difícil saber si en próximos meses aumentarán las deportaciones de los connacionales, aunque sería previsible, considerando los problemas financieros y el desempleo que prevalecen en Estados Unidos.
Indicó que este año, a través del consulado, han solicitado la protección del gobierno mexicano más de tres mil personas que han requerido apoyo para atender su salud, repatriar un cadáver u otras ayudas de diversa índole.
Mensaje de la presa política Gloria Arenas para Mumia Abu-Jamal. Una historia verdadera sobre un hombre verdadero
ResponderEliminarHace cuarenta años, en el país centro de la hegemonía económica y militar mundial, surgió una organización que no sólo reclamaba los derechos de los negros sino que les enseñó a ejercerlos. Las Panteras Negras fundaron escuelas, realizaron proyectos comunitarios, desde abajo dieron vida a un poder autónomo y practicaron la autodefensa contra la brutalidad y el racismo policíaco. En plena Guerra Fría y con todo en contra lograron vencer el temor y el conformismo de la población de los barrios negros y extendieron la organización a varias ciudades importantes de Estados Unidos. El sistema se sintió amenazado y en 1970 lanzó la persecución que incluyó allanamientos armados de las oficinas de la organización, redadas, encarcelamientos, acribillamientos en las calles y en sus hogares, tortura, hostigamientos y una campaña de desprestigio. Mumia Abu-Jamal tenía solamente quince años de edad cuando se incorporó a las Panteras Negras. Varios años después, en 1981, cuando lo arrestaron, era presidente de la asociación de Periodistas Negros de Filadelfia, había trabajado en diversas radiodifusoras, había denunciado los ataques policíacos contra la organización ecologista MOVE así como las artimañas jurídicas para encarcelar a nueve miembros de esa organización. La actitud congruente y digna de John Africa* debió dejar una honda impresión en el periodista que cubrió el juicio contra ese luchador social en 1981, el mismo año en que Mumia sería aprisionado. Pero la de Mumia es la historia asombrosa de un hombre verdadero. ¿Quién es Mumia Abu-Jamal?Es el muchacho que se unió a las Panteras Negras, es el periodista comprometido, el comentarista de radio, el luchador social, el escritor, es también el preso político que lleva veintisiete años... Sí, ¡veintisiete años encarcelado! y que sostiene "hay muchos que dicen que es una locura resistir al sistema, pero en realidad es una locura no hacerlo". Como preso político Mumia es el exponente de un espíritu libre e insumiso, ha escrito varios libros, entre ellos "Queremos libertad: Una vida en el Partido Panteras Negras," ha escrito ensayos y numerosos artículos en los que expone de manera convincente y amena la realidad mundial y el carácter imperialista de las intervenciones estadounidenses en diversos países. Es el preso político que antes de pensar en sí mismo, se ocupa de otros presos políticos en Estados Unidos y el mundo.Mumia ha estado en la fila de la muerte, a un paso de la pena capital, por un delito que no cometió. Está sentenciado a cadena perpetua, pero a despecho de sus verdugos es capaz de alzar su voz desde el corredor de la muerte para decir con una claridad política extraordinaria "hay que apoyar a los pueblos de Oaxaca, no solamente con palabras sino con esfuerzos organizadores semejantes en otras partes del mundo, empezando en Estados Unidos". Mumia es el preso político que mientras espera que alguien envíe la orden de su ejecución, escribe. No para pedir clemencia, no para lamentarse, sino para manifestar su crítica hacia los grupos de poder en Estados Unidos y la invasión de Iraq. "Es irónico que un gobierno profundamente autocrático que se sostiene en el autoritarismo élite, con operaciones secretas, vigilancia inalámbrica, penales secretos y tortura, insista en que está peleando por algo que se vuelve cada vez más escaso en Estados Unidos ¡Ejem!... la democracia". Mumia posee el don de la palabra. Desde muy joven empezó a desarrollarla, esa fue su arma para enfrentar al racismo y al capitalismo. Ahora la utiliza para hablar de los invisibles, de los excluidos, de los oprimidos. Lo mismo reclama justicia para Acteal y Atenco, que para Palestina. No importa el tema que trate, siempre desentraña con sencillez admirable dónde está la mano del imperialismo.Él es un preso político entre decenas de miles en el mundo, pero su dimensión ética lo hace un ser excepcional, una estrella cuya luz llega a muchas prisiones lejanas. Como presa política no puedo rehusarme a seguir su ejemplo. Los presos y presas políticas de México no podemos dar paso al derrotismo, al desánimo o a la inactividad sabiendo que hay un preso amenazado de muerte, que lleva veintisiete años encarcelado y se mantiene en pie de lucha.Uno mi voz a las voces que desde México exigimos ¡Libertad para Mumia Abu-Jamal!Libertad también para Leonard Peltier, y John Graham del Movimiento Indígena Americano; para Marilyn Buck, exguerrillera presa en California; para los puertoriqueños indepentistas, Oscar López Rivera, Carlos Alberto Torres y Haydee Beltrán Torres; para el Chicano Álvaro Luna Hernández; para Jalil Muntaqim, Herman Bell, Mutulu Shakur, Sundiata Acoli, Jalil Al-Amin, Veronza Bowers, Sekou Odinga, Russel Maroon Shoatz, Hugo Pinnell, Ruchell Cinqué Magee, Ojore Lutalo, Chip Fitzgerald, Seth Hayes y Zolo Azania del movimiento negro; para Tom Manning, Jaan Laaman y David Gilbert; para los ecologistas Jeff Luers, Daniel McGowan y Eric McDavid; para los presos del MOVE; para Ramon Labañino, Gerardo Hernández, Fernando González, Antonio Guerrero, y René González, los cinco patriotas cubanos presos en cárceles norteamericanas. ¡Libertad para todos los presos y presas políticas en Estados Unidos!Gloria Arenas Agis, Reclusorio de Chiconautla, Ecatepec, diciembre de 2008.Referencias: *Líder de la Organización ecologista MOVE South End Press, 2004. Traducido al español por la Editorial José Martí, de Cuba. El Camino desde Oaxaca, 10 de noviembre de 2006 A nombre de la democracia, 3 de junio 2006
En medio de cantos y danzas llega antorcha guadalupana a NY
ResponderEliminarPor Angélica M. Peña. Corresponsal
Nueva York, 12 Dic (Notimex). Tras recorrer más de tres mil kilómetros desde el santuario de la Basílica de Guadalupe en la Ciudad de México, cruzar la frontera y varios estados del país, llegó hoy a Nueva York la Carrera de la Antorcha Guadalupana.
Sin importar la lluvia y las bajas temperaturas, miles de devotos de la Virgen de Guadalupe esperaron en la Catedral de San Patricio, en pleno centro de la ciudad, el arribo de la 'virgen morena' para celebrar con devotos de todo el mundo su día.
'Ella es milagrosa y nos da salud y fuerzas para trabajar', dijo Francisco Meneses, oriundo de Puebla y quien durante cuatro años ha trabajado en la construcción para enviarles el sustento a su esposa Guillermina y a sus dos hijas Maribel y Jasmín que viven en México.
'Le pido que me siga dando trabajo para poder ahorrar y regresar a mi país, también le pido por una reforma migratoria para mis paisanos, porque lamentablemente hasta ahora no llega', dijo al sentenciar: 'si la cosa se pone más pesada en uno o dos años me regreso'.
La antorcha, acompañada de cientos de peregrinos y danzantes ceremoniales, pisó suelo neoyorquino en el puente George Washington, luego llegó al Parque Central y a la Catedral de San Patricio, donde estaba todo preparado para recibirla con alabanzas y miles de flores.
La antorcha iba acompañada de las imágenes de la Virgen de Guadalupe y del recién santificado Juan Diego.
Para María Zuñiga, quien fue una de las personas que lideró la carrera desde la frontera con México, es muy gratificante unir en oración a las familias separadas por fronteras en un día tan importante para los católicos del mundo.
'También es duro ver como algunos de nuestros paisanos están sufriendo y tienen dificultades por la economía y por estar separados de su familia', afirmó Zúñiga, quien vino desde Bronxville, Texas.
'No fue fácil, pasamos mucho frío, calor, hambre, cansancio, pero lo más importante es que la llama que pasó de mano en mano nunca se apagó', señaló Leticia Martínez, quien viajó de Nueva York a Bronxville, desde donde viene cargando la antorcha de la virgen.
Lorenzo Noyola, originario de San Luis Potosí, y quien reside en Atlanta, dijo que escuchar sobre los milagros de la virgen del Tepeyac lo alienta a caminar en la carrera cada año. 'Desde que empezó la carrera hace seis años participo con mucha fe', aseguró.
Entre las plegarias que realizaron los peregrinos estuvieron el desarrollo de una campaña por una reforma migratoria, salarios justos, que evite que los jóvenes se involucren con pandillas y que no mueran más inmigrantes al tratar de cruzar la frontera.
'Que Obama pare las redadas y las deportaciones', pidió en plena misa en homenaje a la 'morenitaa', uno de los creyentes.
Joel Magallán, director de la Asociación Tepeyac, señaló que desde el 1 de enero se reinicia la lucha por la legalización de los indocumentados.
Indocumentados le limpiaban a Chertoff
ResponderEliminarLa compañía cobraba US$185 por limpiar la casa de Chertoff.
El secretario de Seguridad Interior de Estados Unidos, Michael Chertoff, utilizó sin saberlo los servicios de una compañía de limpieza que empleaba a trabajadores indocumentados.
Durante varias semanas, por un período de más de tres años, la empresa limpiaba la casa de Chertoff, ubicada en Washington, D.C.
De acuerdo con el diario estadounidense Washington Post, el Servicio Secreto -parte del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) que dirige Chertoff- verificaba los documentos de los trabajadores de la compañía cada vez que llegaban a trabajar en la casa del secretario de Seguridad Interior.
Sin embargo, la Agencia de Inmigración y Aduanas de Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés) inició este año una investigación que reveló que la compañía de limpieza utilizada por Chertoff contrató los servicios de varios trabajadores indocumentados.
Multa
El propietario de la compañía, James Reid, señaló al diario que nunca hubo problemas con los empleados que iban a limpiar en la casa de Chertoff, pero la investigación reveló que algunos de ellos eran indocumentados.
Según el Washington Post, el ICE sancionó a Reid con una multa de más de US$22.000 por no haber verificado los documentos de sus trabajadores.
Aunque el DHS señala que cada contratista debe asegurarse que sus trabajadores tienen los documentos en regla, Reid sostiene que no es justo que se le exija a los empleadores que distingan entre documentos reales y falsos cuando el propio Servicio Secreto es incapaz de distinguirlos.
Tras conocerse que la compañía empleaba trabajadores indocumentados, la familia Chertoff prescindió de sus servicios.